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工作中，我们往往会遇到不同性格的领导，有些领导比较好相处，但是有些领导的性格却比较强势、霸道。
比如说，狮子座的领导就是一个很典型的例子。
狮子座的领导往往是自信、强势、有决策力的人。
他们喜欢在工作中发挥自己的优点，同时也喜欢施展自己的权威。
然而，作为一个聪明的水瓶座，你通过一些策略，也能够很好地对付狮子座领导。
首先，水瓶座的人善于理性思考，思维具有开阔性和深度。
因此，在与狮子座领导的沟通中，我们可以采用理性化的方式说服他们。
让他们看到更为清晰明了的理性分析，让他们感受到这样做对自己是多么有利。
其次，水瓶座的人一般比较聪明，也比较敏锐。
在与狮子座领导互动时，我们可以在表现上留有余地。
适当且恰当的妥协，可以有效消减狮子座的暴躁与坚持。
我们不需要表现的比他们更为强硬，因为实际上，不少时候这是不必要的。
最后，水瓶座的人也是团队合作中的佼佼者。
我们懂得分享、懂得做好不同任务分配的工作组织、懂得听取小伙伴的想法、懂得为团队建设多做贡献。
这为我们赢得了相对好的人脉资源。
通过这些资源，我们可以更加得心应手，更加游刃有余地应对狮子座的领导。
总之，虽然狮子座的领导往往比较霸道，但是我们不需要心存畏惧。
相反，通过一些方法，我们也能够成功融合在这样团队的合作中，为企业的发展做出贡献。