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何对付巨蟹座领导？ 巨蟹座是十二星座中最情感丰富、敏感脆弱的星座之一。
这种双重性格使得他们有着强烈的照顾和控制欲。
在工作场合中，你的领导如果是一个巨蟹座，那么与他相处的最佳方式便是恰如其分地了解他们的特点，并针对这些特点加以善用，从而使其成为你的益友、你的导师，而不是你的威胁、你的敌人。
首先，要了解他们对权力的追求 作为一个水象星座，巨蟹座的人对情感连结和权力的追求是比较强烈的。
因此，他们在工作场合中，总是渴望获得一定的权力。
这时，你最好的做法是展现出忠诚、诚实、可信赖的形象，建立起彼此信赖的关系，这样才能够更好地取得巨蟹座领导的信任，进而获得让他们相信你能够对工作做出有价值的贡献与决策的机会。
其次，了解他们对人情味的追求 在面对巨蟹座领导的时候，你需要注意的是他们对人情味的追求。
因此，在与巨蟹座领导的交往过程中，最好不要让他们感到过于冷漠与理性。
相反，你需要在日常工作中，多多展现自己的情感、主动与温暖，通过给予他们更多亲和的关怀、真诚而温暖的交往，使他们感到你有着足够的情感素质，从而加强你们之间的关系。
最后，了解他们对事业发展的期望 对于一个巨蟹座领导来说，他们通常比较重视事业的发展，并期望可以不断地接触新的经验、新的锻炼机会来充实自己。
因此，在跟他们的交流当中，你应该多关注想法创新、行业新颖趋势，给予他们更多有挑战性，有发展性的建议。
这样，你将更容易地与他们建立良好的关系，并在这个过程中获得他们的信任与支持。
综上所述，要与巨蟹座领导良好相处，你需要注意习惯，在细节情况中更好地了解他们，给予他们足够的信任和支持，并做到对于他们的个性、特质合理善用，帮助他们发挥所长，共同促进工作的顺利展开。