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瓶座上司：理性、独立、创新 如果你的上司是个水瓶座，那么你一定会得到一个非常独特的团队领导。
他们爱好理性思维，独立思考和创新思维，通常会鼓励和尊重你的独立思考和工作方式。
如果你是一个生性顽固的雇员，你可能需要付出额外的努力来适应他们的领导方式。
水瓶座的领导人通常不会直接下命令或者指示你",而是鼓励你参与并分享你的想法。
换句话说，他们喜欢鼓励员工自我发掘自我，善于发掘团队成员的创造性。
而与此同时，水瓶座上司也会与下属保持一定的距离。
他们通常不会过多干涉下属之间的人际关系或者公司内部的劳动分配。
他们相信每个人应该按照自己的能力承担不同的责任，不会过多干涉雇员之间的关系。
然而，作为下属，需要知道的是，水瓶座领导人有一个强烈的统一愿景，他们倾向于少言寡语，他们的想法和数据分析能力决定了他们通常都会思考很深入，很多时候也会因此显得冷漠和天马行空。
这就意味着在他们的领导下，你必须自我驱动，自我管理，更主动地发掘自己的潜能，善于发现和解决问题，迅速适应他们的工作方式。
最后，作为一个水瓶座的上司，他们更关心的是团队成员的整体发展，而不仅仅是团队的短期目标。
他们倾向于建立一个开放、进取、富有创业精神和领导力培养的团队文化，推动团队成长和发展，为组织带来更长远的利益。