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何调教狮子座下属 狮子座的下属通常非常自信和有主见，但有时也会过于自我中心，需要一定的调教和引导。
以下是一些技巧，帮助你有效地调教狮子座下属。
1. 表扬和肯定 狮子座的下属需要得到肯定和赞扬，因为他们通常很看重自己的表现。
当下属达到一定的目标或完成任务时，及时表扬和赞美是非常重要的。
这样有助于建立良好的工作关系，增强下属的自信心和参与度。
2. 温柔而坚定的沟通 狮子座的下属在工作中往往有自己的想法和主张，如果你想调整他们的行为或态度，要用温和而坚定的语气跟他们沟通，让他们知道你的期望和要求。
同时，你要展示出领导的自信和决心，让下属采纳你的想法。
3. 展现出优异的领导能力 狮子座的下属倾向于追求卓越，他们希望自己的领导能给他们提供领导得力而有条理的环境。
所以，你需要展现出良好的领导能力并且给出明确的方向。
只有做到这一点，你的下属才会对你表示信任，并且跟随你的指引完成任务。
4. 为他们提供竞争和激励 狮子座的下属喜欢有挑战的工作环境和目标，他们爱竞争，并且需要一定的激励来为团队目标努力。
你可以通过制定具有挑战性的绩效目标和奖励计划来刺激他们的积极性及努力意愿。
总结 狮子座的下属虽然自信和独立，但也需要得到你的指引和调整。
你需要一对一沟通，有效塑造出他们的行为和做事方式，才能促进团队和业务的成功。