202
1年是一个很特殊的年份，在这个年份里面，很多单位都展开了大规模的招聘活动。
这些活动不仅为广大的求职者提供了更多的机会，也为企业注入了更多的活力。
首先，2021年单位招聘的总体需求量相对于往年来说是比较大的。
由于疫情的影响，很多企业在去年都受到了不小的打击。
因此，为了填补缺口，这些企业就需要通过招聘来重新推进自己的业务。
其次，2021年的招聘更加注重人才素质和实际能力。
过去的一些“学历门槛”不再那么重要，更多的是去看求职者是否具有实际工作经验和成就，以及是否入职后能够承担更多责任。
这也给那些没有太好的学历但拥有丰富经验和实力的求职者提供了更多的机会。
最后，还需要说一句的是，2021年的招聘更加注重社会责任。
很多企业在招聘的过程中更加注重公平和公正，不会因为个人关系和背景而对求职者有所偏见。
这一点对员工来说是相当重要的，在这样的企业里工作会感到更加的自由和放心。
总结来说，2021年的企业招聘发生了很多的变化，这些变化都是正面的，为求职者和企业带来了新的机遇和发展。
作为一位求职者，要做好自己的准备，尽快找到自己满意的机会。
作为一位企业，要做好自己的品牌形象，树立良好的企业形象。