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宗教等敏感话题。
为什么企业都不招命理师？这其实是一个很有趣的问题。
命理师在我们中国的传统文化中一直拥有着很高的地位，不少人都相信他们能够预测未来、指引前路。
然而，在企业中，很少有公司会专门招聘命理师。
这主要是因为，企业需要的是专业能力和实际贡献，而不是凭空预测和无中生有。
虽然命理学可以在某些情况下提供一些启示，但它毕竟是一门并不科学的学说。
一个企业需要的是具有科学素养和扎实专业知识的员工，而不是凭空臆断的“预言家”。
另外，命理学也存在着缺乏客观性和可靠性的问题。
不同命理师的看法可能会完全不同，这使得员工的职业发展和企业的决策可能会受到很大干扰。
相比之下，企业更需要能够帮助员工和公司实现目标的实际技能和经验。
当然，这并不是说命理学没有用处。
在某些特定的情况下，它可能会起到一定的作用。
比如，一些企业可能会在招聘之前进行风水布局或命理测算，以便选到最适合的人才。
但这并不意味着需要专门聘请命理师来担任员工或领导岗位。
综上所述，尽管命理学在我们中国的传统文化中有着很高的地位，但在企业领域中，它并不是最重要的考虑因素。
企业更需要的是实际的专业能力和经验，而不是空想和臆断。