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8年运程工伤基数6 2018年，运程工伤基数为6，这是一个相对较低的数字，但也不能掉以轻心。
运程工伤基数是指每100名员工中有多少人在工作中发生了工伤事故。
因此，一个较低的运程工伤基数代表着企业在安全生产方面的管理措施比较严格，员工工作环境相对较安全。
相反，一个较高的运程工伤基数则意味着企业的安全管理存在问题，需要加强和改进。
为了保证企业员工的工作安全，企业应该加强安全生产管理，提高员工的安全意识。
具体措施包括： 1.加强员工安全培训，提高员工自我保护能力。
2.完善安全保障体系，确保员工的工作条件符合标准要求。
3.建立科学的安全管理制度，实施安全生产责任制。
4.加强安全生产监管，防止违法违规行为的发生。
5.定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
6.加大对重点行业、岗位的安全生产宣传力度，提高职工安全知识水平。
只有全面采取有效的安全生产措施，才能保障企业员工的生命安全和身体健康。
运程工伤基数的降低需要所有员工和企业加强安全意识，合力推进安全生产工作。