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为一个职场上的领导者，如何对待下属是至关重要的，而对待天蝎座下属则需要更加的细心和耐心。
作为一个天蝎座的人，他们通常是富有热忱和决心的，但（领略更多 星座婚姻配对资讯请关注 :竹子星座配对网,WwW.iZhuZi.CC〗也很固执、容易情绪化和自我保护。
首先，要尊重他们的隐私和个人空间。
天蝎座的人非常注重隐私，不喜欢被别人干涉或过度询问。
因此，在与他们交流的时候，要注意适当的距离和语气，尊重他们的私人生活和决定。
其次，要给予他们足够的自由度和责任。
天蝎座的人有时候会显得过于强势和顽固，但事实上他们只是需要更多的自由度和责任来展示自己的才能和能力。
因此，要给他们一定的自由度和空间，让他们在工作中有更多的发挥空间和机会。
另外，要尽量不要挫伤他们的自尊心。
天蝎座的人有着非常敏锐的自尊心，如果受到挫伤，就会变得封闭和孤独。
因此，在与他们的交流中，要注意语气和措辞，避免不必要的冲突和误解。
最后，要表达出你的信任和肯定。
天蝎座的人虽然有时候会显得一副不屑一顾的表情，但实际上他们非常需要得到别人的信任和肯定。
因此，在工作中要给予他们充分的肯定和认可，让他们感受到你的信任和支持。
总的来说，以尊重、自由度、自尊心和信任为原则，对待天蝎座下属才能更加得心应手。
只有平衡好关系，才能让团队在合作中更加融洽，更加高效。