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鱼座是一个梦幻、浪漫的星座，人们常说，如果你想在双鱼座的领导下得到什么实际效果，那么你可能会失望。
这是因为双鱼座的领悟力较差，容易被感性因素左右，难以抽象思维。
在工作中，双鱼座往往有很多的想法，但却缺乏具体的计划和实际操作，他们总是走神，无法集中精力完成一件事情，这样就会让其他团队成员产生不信任的感觉。
同时，双鱼座的感性思维也很容易使其受到情绪的左右，无法客观地判断事情的好坏。
他们对于情感和人际关系非常关注，往往会过多地关注自己和他人的情绪变化，而忽略了工作本身。
由于双鱼座性格内向，常常背负着不明确的恐惧感，导致在领导时缺乏自信，容易被其他人扮演跳板，导致场面失控，不好的结局不断发生。
然而，虽然双鱼座的领导能力较差，很难在实际操作中掌握事情的节奏，但他们有着独特的社交天赋。
比如，他们能够通过情感和人际关系的维护，来凝聚团队的凝聚力，也能够力图创建一种和谐的自由氛围，让成员及时发表自己的想法，从而建立起良好的工作关系。
此外，双鱼座的领导者一般都具有很高的情商，『领略更多 天下奇观内容请关注 :奇观网,wWw.iqiGUAN.cC』〗通过娴熟的沟通技巧，能够借助维护人际关系的方式来达到领导意图。
综上所述，虽然双鱼座的领导能力较差，但他们独特的社交天赋和高超的情商，也让他们在领导中具有一定的竞争力。
而有意识地改善抽象思维，提高工作效率也是双鱼座追求更好领导力的途径。