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秤座是十二星座中最善于平衡权衡利弊的星座，因此在领导岗位上也非常得心应手。
不过，天秤座领导也有一些讨厌的习惯和性格特点，那么这些讨厌的行为和做法有哪些呢？ 首先，天秤座领导很容易优柔寡断，经常面对抉《『领略更多 星座分析资讯请关注 :星语星座知识网,wwW.iXingYU.cC〕】择时犹豫不决，缺乏果断的决策力。
这样的领导让下属感到无所适从，不知道该如何行事，也难以信任他们的领导。
因此，这种优柔寡断的行为让人感到讨厌。
其次，天秤座领导常常过于关注细节，喜欢事事亲自干预和掌控，这样的态度会让下属感到失去自我管理的权力感。
在组织中，知道什么让大于如何做。
对于细节问题，可以让下属来解决，重心应该放在整个团队的发展和目标实现上。
最后，天秤座领导有时候会有意或无意地对下属表现出袒护或压制。
有些领导过于信赖某些下属而对其他成员漠不关心，有的领导则喜欢用权力压制异议声音。
这不仅会动摇组织内部的公正与公平，也会使团队成员的主观能动性大大降低。
在一个组织中，公正和平等是非常重要的核心价值观，应该不分肤色、年龄、性别等条件地平等对待和关怀每一个成员。
综上所述，虽然天秤座领导在很多方面优秀，但是劣根性也十分明显，对于细节的过度管理、优柔寡断的态度和不公平的行为都让下属感到十分讨厌。
如果天秤座领导能够在这些方面进行改进，那么团队的凝聚力和效率都会大大提高。