今
天早上我做了一个奇怪的梦，梦到自己在公司里招了新人。
这个场景有些真实，如同平时的工作一样，我和面试者谈论他们的个人背景和技能，考虑他们是否是符合公司标准的人选。
然而在梦中，每一个面试者都出现了一些奇怪的问题——一个人讨论自己养了一只迷你猪，另一个人忽然唱起了一首流行曲目，还有一个人直接问我关于政治的观点。
随着时间的推移，场景变得更加荒谬和不可思议。
我和火星人进行了面试，我和一位身穿甲虫壳的骑士进行了交流。
很明显，这个梦和我现实中的工作并没有多大关联，但是我意识到，我们在招聘和面试过程中常常会被固定思维所束缚。
我们想要找到一个听起来最靠谱的申请人，但是很可能我们错过了那些有着非传统特点的人。
这些申请人可能是那些带着一些奇怪经验的人，或者是那些穿着古怪的人，或者是那些对于我们所不熟悉的东西有着特殊喜好的人。
这些人通常需要耐心，我们需要花时间去了解他们的真正特点，去探究他们是否适合我们的团队和公司文化。
这个梦也提醒了我，当我们招聘新人的时候，我们需要让自己放松一些、打破固有的想法，去尊重每一个申请人的差异。
这些奇怪的申请人或许会为我们带来最意想不到的收获和成果。