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现代企业中，狮子座员工是一个充满能量和活力的团队成员。
然而，这些员工往往编制调和难度大，很难预测他们的情绪和反应。
若您是一名直属领导，要掌握如何掌控狮子座员工的心，那么以下几点应该注意。
首先，必须建立一个互相尊重的关系。
狮子座员工通常是非常自信和自尊心强的，因此，确信他们的意见被听取和重视不仅仅可以给他们信心，同时也可以帮助减轻冲突带来的压力。
其次，需要提供给狮子座员工有挑战性的任务，以帮助他们实现他们的抱负和愿望。
他们通常会感到失望，如果他们感到自己的能力没有得到充分发挥。
第三，尽可能地提供一个他们感到舒适和受欢迎的环境。
尊重他们的不同之处以及他们的自信心，而非试图改变他们的形象。
最后，审核员工的工作表现和需要指导的地方时，让他们知道他们的成就和成功是受到重视的。
这样，他们就会感到他们的工作是有意义和重要的，进而激励他们更上一层楼。
总之，掌握狮子座员工的心需要领导者拥有时间和耐心，而尊重并给予足够的信心和挑战将会使任务顺利完成。