随
着社会的发展，私企招人看八字也越来越普遍。
不少私企将招聘的人事决策放在了八字命理学上，并且相信这种方法可以预测一个人在未来能否在公司取得成功。
然而，这种方法不一定可靠。
八字命理学只是一种经验性的行业，而且还存在一些差别，因此，不同的命理老师可能会有不同的看法。
在这种情况下，私企要注意的是找到一个有经验的命理老师来提供可靠的建议。
另外，私企招人时也还是需要考虑更多的因素。
首先，公司需要根据自己的实际需要，招聘人才。
其次，应该考虑求职者的素质、经验和专业技能等方面。
除此之外，私企还需要考虑一些其他因素，例如竞争对手的情况、所处产业的发展趋势以及全球经济形势等。
总的来说，虽然私企招人看八字可以提供一些有用的信息，但这并不能代替人事决策中的其他方面。
私企应该综合考虑所有因素来做出最好的决策，而不应该过度依靠八字命理学。