雍
正九年（1731年），清朝皇帝雍正登基，开始着手改革和整治国家的局面。
他极端讲究用人之道，不仅要求官员廉正奉公，更是严格要求官员的能力与才干。
雍正皇帝提出了三句至理名言，即“知人善任、能人任用、用人不疑”，这也成为了他的治国方略中的重点之一。
首先，对于任职者要了解他们的个人素质、性格和才能。
只有了解了一个人的优缺点，才能判断一个人是否适合一个职位。
因此，雍正提倡“知人善任”，即要了解每位官员的性格和才能，量力而行地安排职务，尽量让他们发挥自己的长处来为国家做贡献。
其次，雍正更加注重官员的能力和才干。
他认为官员除了廉正奉公之外还必须有一定的才干和能力，进入官场百战百胜。
因此，他强调“能人任用”，即只任用具有才干和经验的官员，尤其是在重要职务上，要选用那些有实践经验、有高水平的专业技能和经营管理技巧的人。
最后，雍正皇帝更加强调用人的公正性和客观性。
治理国家需要各种各样的人才，有时需要挖掘并任用那些来自边远山区或贫困地区的优秀青『了解更多 五行文章请关注 :十二生肖运势网,wWW.isHEngxiAO.Cc』年，而不是仅仅看重他们家庭背景或身份地位。
因此，他提倡“用人不疑”，即公正地挑选人才，不偏袒或歧视任何一类人。
只要能力够强，就应该被任用。
综上所述，雍正皇帝把用人之道看作是治理国家的重要方面，注重选人用人的公正性和客观性，也会考虑到个人的素质和才干等因素，充分考虑人才和职位的匹配关系，倡导“知人善任”、“能人任用”、“用人不疑”，为后世留下了宝贵的用人之道。